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Preisträger "Together in Hessen" - 2004
AHP Ambulanter Häuslicher Pflegedienst Nadia Qani, Frankfurt
AHP Ambulanter Häuslicher Pflegedienst Nadia Qani
Eckenheimer Landstraße 52
60318 Frankfurt
www.ahp-qani.de
1. Preis „Together in Hessen“ - 2004
Für Nadia Qani und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des „Ambulanten Häuslichen Pflegedienstes (AHP)“ ist Internationalität Unternehmensziel und Alltag zugleich. Die gebürtige Afghanin baute sich in Deutschland eine neue Existenz auf, nachdem sie 1980 aus politischen Gründen aus ihrem Heimatland geflüchtet war. Als Mitarbeiterin eines Altenpflegezentrums bemerkte sie die hohe Anzahl von Senioren ausländischer Herkunft, die mit fortschreitendem Alter den Bezug zur Fremdsprache verlieren und für die es besser ist in ihrer Muttersprache betreut zu werden. 1993 gründete Nadia Qani ihren eigenen Pflegedienst und kümmert sich seitdem besonders um diese Zielgruppe. Von ihren 30 Mitarbeitern sind rund 20 ausländischer Herkunft: Gemeinsam betreuen sie Senioren in Frankfurt am Main, die unter anderem aus Afghanistan, der Türkei und Polen kommen. Seit 2003 bildet „AHP“ vor allem ausländische Frauen in Pflege- u. kaufmännischen Berufen aus. Außerdem werden alle ausländischen Beschäftigten mit Deutschkursen versorgt, damit sie sich besser in ihrem neuen Lebensumfeld einleben können.
DÖHLER GmbH
Riedstraße
64295 Darmstadt
www.doehler.com
2. Preis „Together in Hessen“ - 2004
Die „DÖHLER GmbH“ ist ein international führender Anbieter von Grundstoffen für die Getränke-, Milch- und Eiscreme-Industrie. Um das in den Kontinenten und Regionen unterschiedliche Geschmacksempfinden optimal in Produkte umzusetzen, baut die Firma auf ein internationales Entwicklerteam.
Für den Wachstumsmarkt Indien stellte „DÖHLER“ im Juni 2003 einen indischen Aromaspezialisten im Entwicklungszentrum in Darmstadt ein. Neben der Begleitung in den Arbeitsprozess unterstützte „DÖHLER“ die Familie ihres Mitarbeiters bei der kulturellen Eingliederung, der Wohnungssuche und vor allem bei der schulischen Integration des Sohnes.
„DÖHLER“ setzt auf persönlichen Wissenstransfer und Multiplikation im Netzwerk der Unternehmensgruppe. Im Rahmen des Projekts „Know-How-Transfer“ kamen alleine 2004 über 30 Mitarbeiter unter anderem aus China, Indien und Rumänien in die Darmstädter Zentrale, um neue Produktkonzepte kennen zu lernen, Arbeitsabläufe abzustimmen und vor allem um persönliche Kontakte zu vertiefen.
Lufthansa Cargo AG
Flughafen Bereich West
60546 Frankfurt
www.lufthansa-cargo.de
2. Preis „Together in Hessen“ - 2004
Weltweit sorgen bei „Lufthansa Cargo“ 5.000 Mitarbeiter für den reibungslosen Transport von Waren aller Art. Das Wissen um kulturelle Ähnlichkeiten und Unterschiede der Kollegen und Kunden ist die Basis des geschäftlichen Erfolgs. „Lufthansa Cargo“ hat daher für den Austausch von kulturspezifischem Wissen zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Zentrale in Deutschland und den weltweiten Stationen verschiedene Programme geschaffen.
So tauschen zum Beispiel Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern für drei Monate den Arbeitsplatz und lernen Arbeit und Kultur des Austauschpartners kennen. Im Programm „Explorers“ wird über ein Jahr Projektarbeit in international gemischten Teams praktiziert oder internationale Nachwuchskräfte werden von „Cargo Junioren“ bei einem weltweiten Netzwerkaufbau unterstützt.
