Durch das Internetportal und den Wettbewerb „Together in Hessen“ soll ein Netzwerk für Unternehmen, Institutionen und andere Interessierte entstehen, die nach Informationen zum Thema Integration in Unternehmen suchen.

Auf dieser Seiten haben wir für Sie Links zu Websites von politischen Institutionen, Verbänden, Forschungs- und Beratungsstellen zusammengestellt. Anregungen und Hinweise auf weitere Websites senden Sie bitte direkt an das Aktionsbüro „Together in Hessen“.

Integration/Migration

Arbeitsgemeinschaft der Ausländerbeiräte Hessens
vertritt gegenüber Landesregierung, Landtag, Parteien und Öffentlichkeit die besonderen Belange der ausländischen Bevölkerung. Zielsetzung ist, mit Initiativen, Stellungnahmen und Eingaben die gesellschaftliche und rechtliche Situation der Migranten in Hessen zu verbessern, Integration zu fördern und Diskriminierungen und Rassismus entgegenzuwirken.

Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik e. V.
setzt sich unter dem Grundwert Sozialer Gerechtigkeit für die Gewährleistung der soziokulturellen, ökonomischen und politischen Voraussetzungen zur Entfaltung der individuellen Persönlichkeit ein. Das Institut bietet außerdem Seminare und Fachtagungen zu den Themen Diversity, Migranten, Integration und Arbeit an.

Zusammenleben in Offenbach
liefert als Informationsportal der Stadt Offenbach Materialien zu migrationspolitischen Themen, Hinweise zu relevanten Veranstaltungen, Projekten und Adressen sowie entsprechende Medien- und Kultur-Tipps. Es richtet sich an Personen, Initiativen, Organisationen und Vereine, die in Deutschland in der Migrationsarbeit tätig sind und sich für kulturelle Vielfalt und die Gleichstellung ethnischer Minderheiten einsetzen. Siehe auch zusammenleben-in-deutschland.de

beramí berufliche Integration e.V.
bietet Beratung, Deutschtraining, Qualifizierung und und interkulturelles Training für Migranten an, die nach Möglichkeiten suchen, ihre berufliche Situation zu verändern und zu verbessern.

"Mach meinen Kumpel nicht an!" e.V
engagiert sich gegen Rassismus und Fremdenfeindlichkeit in der Arbeitswelt und tritt für die Gleichberechtigung von Migranten und Migrantinnen ein. Der Verein unterstützt ebenfalls Aktionen gegen Rechts im Jugend- und Schulbereich mit dem Wettbewerb „Im Netz gegen Rechts“. Der Schwerpunkt liegt in der Aufklärung und Prävention.

www.migration-info.de
ist ein Projekt des Netzwerks Migration in Europa, der Bundeszentrale für politische Bildung und des Hamburgischen WeltWirtschaftsInstituts, das aktuelle Informationen über Migration, Integration, Zuwanderungspolitik und Bevölkerungsentwicklung weltweit liefert. Schwerpunkte sind dabei Deutschland, Europa und Nordamerika.

Integration/Wirtschaft

Außenwirtschaftsberatung für das hessische Handwerk
liefert konkrete Unterstützung bei der Realisierung von unternehmerischen Auslandsaktivitäten. Sie sammelt zielorientiert Informationen für ihre Kunden, unterstützt beispielsweise bei Formalitäten von Zollpapieren und Fördermittelanträgen und vermittelt die Ansprechpartner zu Detailfragen im Zielland. Siehe auch Die Arbeitsgemeinschaft der Hessischen Handwerkskammer.

Modellprojekt "Sprache und Integration"
ist ein neunmonatiges Sprach-, Sozial- und Methodentraining des Hessischen Kultusministeriums, der Bundesagentur für Arbeit und der Staatlichen Schulämter, das die Integrationsfähigkeit junger Menschen mit Migrationshintergrund auf dem Ausbildungs– und Arbeitsmarkt verbessern soll. Das Projekt wurde am 13. November 2006 an drei Schulen gestartet. Wenn die gewünschten Erfolge erzielt werden, ist eine landesweite Einführung beabsichtigt.

Projekt „iuba“
ist das Kooperationsprojekt der hessischen Landesregierung zur Förderung der Akquisition von Ausbildungsplätzen bei kleinen und mittleren Betrieben mit internationaler Unternehmensführung. Kooperationspartner sind das Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik GmbH sowie IHK Frankfurt, IHK Offenbach, IHK Kassel. Das Partnerprojekt „MAI“ Mentoring für Ausbilder/innen in Unternehmen mit internationaler Unternehmensführung wendet sich an Unternehmer/innen mit Migrationshintergrund, die im Rahmen des Projektes "iuba" neue Ausbildungsplätze eingerichtet haben. Ebenso angesprochen sind erfahrene Ausbilder/innen, die Interesse haben, diesen Betrieben im ersten Ausbildungsjahr mit ihren vielfältigen Kenntnissen zur Seite zu stehen. Finanziert wird das Projekt aus Mitteln des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung sowie aus dem Europäischen Sozialfonds.

Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
bietet Forschungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Arbeitsmarkt, berufliche Aus- und Weiterbildung, Beschäftigungsförderung und soziale Integration von gesellschaftlichen Randgruppen in nationalen und internationalen Kontexten an.

RKW Hessen
unterstützt Unternehmen des Mittelstandes bei der Steigerung von Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit durch betriebliche Beratung, Organisations- und Prozessoptimierung sowie Arbeitsgemeinschaften, Fachtagen und Informationsangebote. Außerdem bietet das RKW Hessen überbetriebliche Seminare u.a. zum Gleichbehandlungsgesetz.

Vodafone Chancen
ist ein Stipedienprogramm der Vodafone Stiftung, das dazu beitragen möchte, dass Integration junger Menschen mit Migrationshintergrund gelingt und ihnen neue Bildungschancen ermöglicht werden. Daher bietet die Stiftung seit dem Wintersemester 2006/2007 die Möglichkeit eines Vollstipendiums an einer der Partnerhochschulen. Die beteiligten Hoschulen sind die Bucerius Law School, European Business School - International University Schloss Reichartshausen, WHU – Otto Beisheim School of Management und die Jacobs University Bremen.

Studie der Berstelsmann Stiftung: "Wie international sind Vorstände und Aufsichtsräte?"
untersuchte etwa 500 Persönlichkeiten der Vorstände und Aufsichtsräte aller DAX30-Unternehmen und kam zu dem Ergebnis, dass die Internationalität der Führungsetagen deutlich geringer ist als die Internationaliät der Unternehmensaktivitäten.

Wirtschaftsverbände:

IHK Arbeitsgemeinschaft Hessen
ist aktiver Partner aller Unternehmen des Bundeslandes und vertritt die Interessen der gesamten Wirtschaft gegenüber der hessischen Landesregierung. Die IHK Frankfurt am Main entwickelt in Abstimmung mit der Arbeitsgemeinschaft die strategischen Überlegungen zur Wirtschaftspolitik und formuliert Ziele, Maßnahmen und Projekte. So födert sie u.a. die berufliche Weiterbildungsmaßnahmen und Forschungsprogramme.

Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände
informiert regelmäßig rund um Themen der hessischen Wirtschaft uns gibt eine Vielzahl von Interviews und Hintergrundinformationen mit hoher Resonanz in der hessischen Presse, Funk und Fernsehen.

Auswertung 6. IHK-Unternehmensbarometer Dezember 2006
über Integration und Wirtschaft aus Sicht der Unternehmen. Die Umfrage basiert auf der Auswertung von mehr als 1.250 Unternehmensantworten aus den Wirtschaftszweigen Industrie und Bauwirtschaft (46 Prozent), Handel (21 Prozent) und Dienstleistungen (33 Prozent). Das Ergebnis zeigt, dass Integration von beschäftigten Migraten weitgehend unkompliziert verläuft, jedoch die Integration von schlechter qualifizierten arbeitssuchenden Migranten ein Problem darstellt.

Politik/Landesebene:

Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung
wird von Staatsministers Dr. Alois Rhiel geleitet und bietet hessischen Unternehmen Beratungsangebote und Förderprogramme u.a. im Bereich Aus- und Weiterbildung. Auf der Internetseite des Ministeriums stehen außerdem Infomaterialien zu wirtschafltichen Themen zur Verfügung und liefert aktuelle Wirtschaftsnachrichten und -meldungen.

Hessisches Sozialministerium
bietet Informationen zum Thema Integration, zu Fachtagungen, zu kommunalen Integrationsprozessen und –politik sowie Informationen zum Hessischen Integrationspreis, der jährlich zur Anerkennung und Würdigung nachhaltiger Maßnahmen, die dem Abbau von Schranken und Hemmnissen im Zusammenleben der einheimischen und ausländischen Bevölkerung erfolgreich dienen, verliehen wird.

Amt für multikulturelle Angelegenheiten
ist in Frankfurt sowohl eine Informations- und Beratungsinstitution als auch eine Antidiskriminierungsstelle und hat eine Querschnittsfunktion innerhalb der Stadtverwaltung. Das AfmA berät die Bürger in allen Angelegenheiten des multikulturellen Zusammenlebens.

Politik/Bundesebene:

Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
fördert und koordiniert u. a. die sprachliche, soziale und gesellschaftliche Integration von Zuwanderern in Deutschland. Außerdem erstellt es fachbezogene Informationsmaterialien sowohl für Zuwanderer als auch für Ausländerbehörden, Integrationskursträger und weitere an der Integration beteiligte Stellen. Zusätzlich werden wissenschaftliche Forschung zu Migrationsfragen betrieben.

Bundesministerium des Innern: Zuwanderung und Zuwanderungsgesetz
liefert Daten, Zahlen und Informationen über die neue Gesetzgebung sowie Antworten zu häufigen Fragen zum Zuwanderungsgesetz.

Beauftragte für Migration, Flüchtlinge und Integration
ist die Staatsministerin Maria Böhmer. Ihre Aufgabe ist es, die Integration der dauerhaft im Bundesgebiet ansässigen Migranten zu fördern und insbesondere die Bundesregierung bei der Weiterentwicklung ihrer Integrationspolitik auch im Hinblick auf arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aspekte zu unterstützen sowie für die Weiterentwicklung der Integrationspolitik auch im europäischen Rahmen Anregungen zu geben.

Die "Charta der Vielfalt"
ist ein grundlegendes Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung von Menschen in Unternehmen. Durch die Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Auf Initiative der Deutschen BP wurde in Zusammenarbeit mit Daimler Chrysler, Deutsche Bank und Deutsche Telekom Ende 2006 die „Charta der Vielfalt“ in Deutschland mit Unterstützung der Integrationsbeauftragten der Bundesregierung Maria Böhmer feierlich unterzeichnet. Schirmherrin ist die Bundeskanzlerin. Bisher haben 127 Unternehmen die Charta unterzeichnet (Stand 10/2007).

Der Diversity-Kalender der Kampagne "Vielfalt als Chance" der Beauftragten für Migration, Flüchtlige und Integration
liefert einen Überblick über die verschiedenen nationalen Tagungen, Kongresse und Netzwerktreffen auf denen bis Ende 2008 bundesdeutsche Unternehmen und Institutionen darüber informiert werden, wie sie erfolgreich das Potenzial von Migrantinnen und Migranten nutzen können.

Quellen bzw. Forschung zum Thema Integration

Dossier: Managing Diversity
liefert auf der Webseite der Heinrich Böll Stiftung einen Überblick über Definitionen und Umsetzungsbeispiele von Diversity Management sowie Berichte über die Diskussion zum Thema Diversity.

Kosten und Nutzen personeller Vielfalt in Unternehmen
ist eine Studie im Auftrag der Europäischen Kommission, die die Berechnung des Kosten-Nutzen-Verhältnisses von Maßnahmen im Zusammenhang mit den freiwilligen Initiativen von Unternehmen zur Einstellung, Beschäftigung und Qualifizierung von Beschäftigten aus unterschiedlichen sozialen Gruppen zum Gegenstand hat. Die Studie basiert auf einer Umfrage unter 200 Unternehmen in vier EU-Ländern sowie Fallstudien, Fachliteratur, Wirtschaftsverbänden, nationalen Regierungen und Nichtregierungsorganisationen. .

Network 21
wendet sich mit seinen Bildungs-Angeboten an junge Menschen mit Migrationshintergrund. Ein Mentoring-Programm bietet jedes Jahr 14 Frauen und sieben Männern eine 8-monatige intensive Förderung in einer beruflichen Übergangsphase. Das Programm wird ergänzt durch ein offenes Angebot an Trainings, Seminaren und Foren sowie durch verschiedene Möglichkeiten der Mitarbeit und des eigenen Engagements.

Internationale Gesellschaft für Diversity Management e.V.
ist eine Plattform für Diversity Management, auf der sich Mitglieder aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, und Verwaltung treffen und ihre unterschiedlichen Perspektiven, Expertise und Erfahrungen austauschen. idm organisiert Veranstaltungen, bietet Ausbildungsmodule an und bietet im Rahmen ihrer Vernetzung die benötigten Fachleute und Ressourcen.

Kurzbericht zu Migrationseffekten
basiert auf einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit, in der die Auwirkungen der kulturellen Vielfalt der Beschäftigten auf die Innovationsleistung deutscher Regionen untersucht wurden. Die stärksten Innovationsergebnisse zeigen sich bei den Hochqualifizierten. Die Analyse ist Teil der durch die Volkswagen- Stiftung geförderten Studiengruppe „Kulturelle Vielfalt, Integration und Wirtschaft“. Kooperationspartner des IAB in der Studiengruppe sind das HWWI, Fondazione Eni Enrico Mattei, die Universität Oxford und die TU Darmstadt.

Verbände/Fachzeitschriften zum Personalmanagement

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
fördert als gemeinnütziger Verein das Personalmanagement in Praxis, Forschung und Lehre. Die Plattform bietet umfangreiche Informationen und unternehmensindividuelle Dienstleistungen an, darunter auch Seminare zu Diversity Management und internationalem Personalcontrolling.

Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH
bietet als Tochterunternehmen der DGFP e.V. unternehmensindividuelle Dienstleistungen. DGFP mbH unterstützt Unternehmen u.a. bei der Konzipierung, Umsetzung und Evaluation von Diversity-Maßnahmen und führt Inhouse Seminare, Workshops und Training zum Thema durch.

www.personal-magazin.de
ist das Onlineportal der Fachzeitschrift personalmagazin, das Datenbanken zu Seminaren, eine Übersicht über Studiengänge für Personalmanager und ein Artikelarchiv anbietet.

Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources
liefert auf der Internetseite des monatlich erscheinenden Magazins Informationen zu aktuellen Studien und Trends aus dem Personalwesen sowie Marktübersichten und Rezensionen zu HR- und Managementbüchern. Eine weitere Rubrik sind internationale Entwicklungen im Personalwesen.Gemeinsam mit der Messe »Zukunft Personal« verleiht das Fachmagazin jährlich den Deutschen Personalwirtschafts-Preis.

HRM.de Human Recource Management
ist ein Online-Netzwerk für Personaler und ein Wissenspool für das Human Resource Management. Das Portal bietet Artikel aus der Fachpresse, Studien, MP3s von Vorträgen sowie Checklisten oder Formulare. Mitglieder können hier selbst Inhalte erstellen und andere Experten finden, mit denen Sie über Themen des Personalwesens diskutieren.

Institute/Forschung

Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI)
betreibt eigene wirtschaftliche Forschung und transformiert sie in relevante Lösungsansätze. Es dient als Impuls- und Ratgeber u.a. im Bereich Migration der von der internationalen Migration Research Group bearbeitet wird, die Studien zu den Themen Diversity und Migration durchführt.

Human Resource Management an der European Business School (ebs)
steht unter der Leitung von Prof. Dr. Markus Gmür. Forschung und Lehre konzentrieren sich auf aktuelle und zum Teil höchst kontrovers diskutierte Themengebiete des Personalmanagements. Im Masterstudiengang wird das Modul Cross-Cultural Communication & Management angeboten, das die wichtigsten Grundlagen und Instrumente der Personalführung in internationalen Unternehmen vermittelt. Die Universität ist ebenfalls Partner des Stipendienprogramms der Vodafone Stiftung.

Personalmagagement and der Justus-Liebig-Universität Gießen
wird von Prof. Dr. Rüdiger Kabst geleitet. Der Studiengang leistet Beiträge sowohl für die Grundlagenforschung als auch für die unternehmerische Praxis. Internationalisierung mittelständischer Unternehmen. Ein Schwerpunkt der Lehre und Forschung ist die Internationalisierung mittelständischer Unternehmen und insbesondere junger Technologie-Unternehmen (Early Internationalizer).

Medien

CosmoTV
ist die einzige integrationspolitische Sendung im deutschen Fernsehen und wird im WDR immer sonntags von 15:55 Uhr bis 16:25 Uhr ausgestrahlt. Zu aktuellen und wichtigen Themen stellen die Sendung auf ihrer Internetseite ausführliche Informationen zur Verfügung.

Ausländerprogramm im Hörfunk, hr-info, Kulturen
ist jeden Tag auf Sendung und lässt Deutsche und Nichtdeutsche zu Wort kommen, wenn es um die Gestaltung des Zusammenlebens und die Fragen der Integration geht. Mehere Abendsendungen sind in verschiedenen Fremdsprachen auf MW 594 kHz zu hören.

Interkulturelle Trainings

Interkulturelles Kompetenzzentrum Rheinland-Pfalz
wird vom Sozialministerium des Landes Rheinland-Pfalz gefördert und versteht sich als einzigartige Einrichtung ihrer Art in Europa als Sammelpunkt für Kompetenzen im Bereich interkulturelle Kommunikation. Die Arbeit des IKOKU gliedert sich in die Bereiche Interkulturelles Management und Erwerb sozoaler Kompetenzen im Zusammenhang mit der Integration von Kulturen in Zusammenarbeit mit Kommunen, Ländern und Organisationen.

Institut für Interkulturelles Management
entwickelte sich seit 1990 zum führenden Anbieter interkultureller Beratungs- und Trainingsleistungen in Deutschland. Mit zahlreichen Publikationen hat das Institut zugleich im Bereich der Praxisforschung eine Schlüsselrolle übernommen.